¿Quién consideras que puede ser líder?
Cuando se hace esta pregunta pensamos que puede ser un jefe o una persona que ha estudiado mucho, pero cuando empezamos a ver que no hace falta tener un cargo para ser líder cambia toda la mentalidad, porque el liderazgo no tiene nada que ver con las ventajas materiales ni los cargos.
Tiene que ver con la Excelencia que uno tenga en su trabajo y el comportamiento que uno tenga, es decir no tiene nada que ver con las ventajas materiales, pero si tiene todo que ver con la excelencia que uno tiene en su trabajo y el comportamiento. Porque no tiene nada que ver con los cargos, porque para uno ser primero un líder tiene que aprenderse a liderar a sí mismo, existe Una creencia muy popular es que la suerte, las relaciones con gente influyente y hasta vínculos familiares son más que suficientes para alcanzar altos niveles tanto en corporaciones como en organismos públicos. Está claro que este tipo de casos se dan y se dan mucho sobre todo en países como Colombia, pero muy pocos reparan en un detalle, el cargo no hace a un líder.
¿Cuántas personas que tienen cargos muy altos, Cuántas personas que son jefes se lideran a sí mismos?, es una pregunta que debemos hacernos.
Es algo que nunca nos preguntamos, porque siempre nos formamos como líderes hacia afuera, nunca se maneja el liderazgo hacia nuestro interior y ahí es donde uno dice y no solamente eso digamos que pueda decirme lideró yo mismo, sino también es que la persona pueda llegar a comprender que desde el cargo en el que está puede liderar, y usted va a ser reconocido en su empresa por la manera en que se comporta y en la manera en que usted se eta liderando a sí mismo, porque las empresas son un engranaje , la importancia Entonces de todos los cargos dentro de una organización y cuando se empieza a pensar esto que todas las personas pueden liderar sin cargo, automáticamente el engranaje de toma la empresa empieza a cambiar.
El líder sin cargo no necesariamente es el jefe, eres tú, como te estás comportando y de cómo estás liderando y de cómo puedes ayudar desde lo que tú haces hacia la empresa
Existen personas que se les nota si liderazgo desde cargos muy muy básicos, se les nota el empoderamiento y esas ganas de hacer cosas diferentes Y desde ahí se está ejerciendo un liderazgo pero que desafortunadamente nuestra estructura social pues nunca ha sido reconocida sea siempre el líder es el que el jefe o la persona que tiene un mayor Rango que tiene mayor dinero porque también lo vemos así político que una formación de liderazgo
Hay una frase de Robin Sharma que dice que “para ser un gran lider primero hay que ser una gran persona” y en esto prácticamente se define todo lo que es ser un líder sin cargo.
Desde Makemas los invitamos a cambiar la forma de ver las cosas, las víctimas siempre van a crear excusas y que los líderes siempre van a crear resultados, las victimas sienten miedo ante el cambio, mientras que los lideres se sienten inspirados a cambiar, esta es la gran diferencia y es el secreto para que una persona pueda ser líder sin cargo, Un líder es, idealmente, un agente motivador del cambio que influye de manera positiva en su grupo de trabajo y busca siempre tanto dar lo mejor de sí.
